1、設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)：春福茗茶門店堅(jiān)持“輕裝修重裝飾”的裝修理念，科學(xué)規(guī)劃門店各項(xiàng)功能（如賣場(chǎng)：禮品區(qū)、自飲區(qū)、體驗(yàn)區(qū)、定制區(qū)、茶具專柜、藏壺閣、寄存區(qū)）、標(biāo)準(zhǔn)化的道具配送等極大程度上減少加盟者在硬件上不必要的加盟費(fèi)用，大大提高了門店銷售與體驗(yàn)功能的結(jié)合。

　　2、管理優(yōu)勢(shì)：在企業(yè)內(nèi)部管理和人力資源管理方面，建立全面質(zhì)量管理體系；十一年探索形成了“戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)生產(chǎn)、策劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、物流配送、售后服務(wù)”多位一體、有序循環(huán)的強(qiáng)大連鎖運(yùn)營(yíng)總部；培養(yǎng)和發(fā)展員工的各項(xiàng)管理技能和專業(yè)技能，更好地開展標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化的服務(wù)體系，確保全國(guó)門店軟硬件的統(tǒng)一。

　　3、人才優(yōu)勢(shì)：門店的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，茶葉店的競(jìng)爭(zhēng)尤為明顯，一名茶藝師從招聘、培訓(xùn)、上崗需較長(zhǎng)的時(shí)間培養(yǎng)，茶藝師要求年輕化，流動(dòng)性大也是這個(gè)行業(yè)的特別之處，人才的穩(wěn)定對(duì)門店經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。春福茗茶投入巨資成立超過業(yè)界的山國(guó)茶學(xué)院，聚集茶行業(yè)數(shù)百名外訓(xùn)師，保姆式扶持各門店運(yùn)營(yíng)，成為茶行業(yè)連鎖品牌的核心優(yōu)勢(shì)。

　　4、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)：目前眾多茶企單品類經(jīng)營(yíng)，在各區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)發(fā)展遇到瓶頸，無法滿足終端門店各品類的需求，春福茗茶定位全品類健康好茶，堅(jiān)持“品類多樣化、產(chǎn)品精細(xì)化、區(qū)域差異化”的研發(fā)戰(zhàn)略，獲得加盟者及消費(fèi)者的高度認(rèn)可，伴隨著茶葉市場(chǎng)快速的發(fā)展以及消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品多樣化、個(gè)性化的需求，基于茶而不限于茶的研發(fā)理念將使企業(yè)、分店獲得更多市場(chǎng)份額，提高市場(chǎng)占有率。